快捷搜索:  as

科创板公司研发人员占比13.61% 是主板的23倍

  本报见习记者 李 正

  截至2019年12月22日,科创板已经正式运行5个月,今朝共有67家企业成功登岸科创板。

  从市场功能来看,科创板实现了本钱市场和科技立异的深度交融,在科创板上市的公司必须具备必然的科技研发“硬实力”,才能相符登岸科创板的标准,具有较高数量的研发职员与高学历员工,则成为高新技巧企业凸起科技“硬实力”的紧张前提之一。

  研发职员占员工比例

  科创板是主板的23倍

  《证券日报》记者综合东方财富Choice数据及2018年上市公司年报数据发明,67家科创板上市公司合计拥有员工77910人,此中研发职员数量为10607人,占比约13.61%;本科及以上学历员工人数为14162人,占比约18.18%。而主板上市公司合计拥有员工23703648人,此中研发职员数量为139413人,占比约0.59%;本科及以上学历员工人数为7721166人,占比约32.57%。经由过程比较可以看出,虽然在本科以上学历人数占比方面,主板上市公司显着高于科创板上市公司,但科创板上市公司的研发职员数量占比却远远高于主板上市公司,前者是后者的23.07倍。

  对此,知远投资董事长柳正华在吸收《证券日报》记者采访时表示,对科技立异类企业而言,人才的数量以及职员的布局是判断企业代价的紧张身分。

  “对付真正的高新技巧企业,科技人才的数量与比例是越高越好,海内的科技巨子,如华为、腾讯、阿里,国外如谷歌、亚马逊、微软等公司,科技研发职员占企业员工的比例都异常高。”柳正华阐发道。

  《证券日报》记者在梳理数据时也留意到,不论是主板公司照样科创板公司,研发职员数量占对照高的企业大年夜部分集中在软件和信息技巧办奇迹及电子设备制造业(按所属证监会行业分类,下同)。

  以科创板为例,2018年年报显示,15家软件和信息技巧办奇迹上市公司的研发职员数量占员工总数比例约29.87%,本科及以上学历员工数量占员工总数比例约35.74%;12家电子设备制造业上市公司的两组数据分手为13.91%和9.24%。

  对此,前海龙门资管董事长李映宏在吸收《证券日报》记者采访时阐发觉得,这两个行业均属于智力密集型行业,研发是其成长的根基和核心竞争力,研发职员的组成一定是由高学历人才组成,由此造成高学历人才占对照高的一定现实。

  研发用度占营收比例科创板是主板的5.31倍

  数据显示,从2019年三季报来看,67家科创板上市公司的研发用度占业务收入百分比约为6.85%,远远高于同期3686家主板上市公司研发用度占业务收入的百分比(1.29%)。

  对此,私募排排网钻研员刘有华在吸收《证券日报》记者采访时表示,科创板上市公司的研发用度,主要与公司所在行业的性子高度相关,高新技巧企业的研发用度会大年夜幅高于传统行业。虽然研发用度和研发职员在数量上存在必然的关系,但并不存在一定联系。

  李映宏则表示,作为机构投资者,在阐发一家科创板上市公司的时刻,会异常注重高学历或研发职员的数量以及研发用度在贩卖收入中占比等数据,并以此作为“是否值得投资”的紧张参考指标。

  “外面来看,研发用度支出较大年夜会影响当期利润,但从长远来看,研发用度的支出终极会表现一家上市公司的未来成长。根据我们对创业板、中小板和主板相关企业的经久察看和阐发,凡是重视研发、研发职员占对照多或占对拍照宜、研发投入占主营营业收入比例较高的上市公司,大年夜多半都邑展现出经久可持续成长的能力,并给投资者带来优越的投资回报。”李映宏阐发称。

  《证券日报》记者在梳理科创板上市公司员工数据时留意到,67家上市企业在2016年、2017年、2018年的研发职员数量分手为1004人、1333人、10607人,2年内增幅达956.47%。由此可以看出,科创板上市公司近来几年研发职员数量出现爆发式增长态势。

  对此,刘有华阐发觉得,研发职员数量的逐年递增,首先与研发岗位的人才需求高度相关,岗位需求对学历的要求也较高。其次,表现出高科技企业正在徐徐注重对人才的引进和培养,注重研发是科技企业未来成长的一大年夜要素。

(责任编辑:魏京婷)

您可能还会对下面的文章感兴趣: